REFERENCIÁK

Az ügyvédi hivatás etikai szabályairól és elvárásairól szóló 6/2018. (III. 26.) MÜK szabályzat értelmében “az ügyvéd által ellátott ügy és képviselt ügyfél az ügyvédi honlapon nem nevezhető meg”. Azt azonban lehetővé teszi a fenti szabályzat, hogy az ellátott ügyek típusait általánosságban megjelölhessük.

A Rátkai Ügyvédi Iroda által ellátott, tipikus ügyek:

  • munkajogi tanácsadás eseti alapon vagy állandó megbízási szerződés (napi kapcsolattartás) alapján;
  • munkaviszonyok létesítéséhez, módosításához, megszüntetéséhez kapcsolódó konzultáció, irat-szerkesztés;
  • a foglalkoztatáshoz kapcsolódó adatkezelési iratok készítése (2018-tól a GDPR szerint);
  • vezetői szerződésekkel kapcsolatos tanácsadás, irat-szerkesztés;
  • munkaidő-modellek kidolgozása és a kapcsolódó iratok elkészítése;
  • rugalmas foglalkoztatási módszerek kidolgozása és a kapcsolódó iratok elkészítése;
  • a munkáltató személyében bekövetkező változás („munkajogi jogutódlás”) jogi menedzselése (magyarországi és nemzetközi környezetben);
  • munkáltatói szabályzatok készítése;
  • kollektív szerződések készítése;
  • tanulmányi szerződések készítése és részvétel a kapcsolódó jogérvényesítésben;
  • nemzetközi kiküldetésekkel kapcsolatos tanácsadás (munkajogi és társadalombiztosítási);
  • munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos tanácsadás, irat-szerkesztés;
  • közreműködés csoportos létszámcsökkentésekben;
  • a munkáltatói HR tevékenység átvilágítása jogi szempontok alapján (munkaügyi compliance audit);
  • a munkáltatói HR tevékenység átvilágítása adatvédelmi szempontok alapján (HR/GDPR compliance audit);
  • határon átnyúló, munkajogi vonatkozással bíró ügyekben való részvétel;
  • határon átnyúló társadalombiztosítási ügyekben való részvétel;
  • jogi képviselet munkaügyi perekben;
  • jogi képviselet munkaügyi ellenőrzés során;
  • jogi képviselet az Egyenlő Bánásmód Hatóság előtt.

ratkai-ugyved-referenciak

%d blogger ezt kedveli:
search previous next tag category expand menu location phone mail time cart zoom edit close